这两年,广告公司的生活不太好过。有人说,现在的广告业越来越让人看不懂了,然而,互联网和技术对行业的影响远远不止于此,可能,再过几年,假如不与时俱进,连广告行业从业者都要看不懂这个市场了。2018年是一个特殊的年份,广告行业自然也过得十分不如意,不过,2019年将会步入一个全新的年代。下面是2019年,19条湖南综合性广告公司生存攻略!
01
5g年代将带动视频营销范畴变革
02
上半年受经济下调预期影响是大部分广告公司的生死线。
03
任何出街的广告作品,营销手法有必要与甲方(品牌方)核心诉求一致,以“处理客户商业目的”为第一标准。
04
抖音等短视频渠道的日常运维,将占据一定的社会化媒体营销市场份额,赶快建立or找到靠谱的视频制作服务团队将对广告公司拓宽业务产生有益影响。
05
广告公司是加班重灾区,而大部分广告公司的加班(乃至作业时间)功率低下,拖延症高发行业。敏捷呼应客户需求,最有功率的产出高质量内容是大部分广告公司需求处理的难题。
06
广告行业早就不区别线上线下,19年不能打通线上线下,不能为客户提供整体营销处理方案的公司更多只能成为“手”,而“手”是最简单被筛选的那一部分广告公司!
07
撑过经济衰退期(微增长期)的广告公司将会迎来更绚烂的未来
08
顶尖的广告公司与客户的联系发作微妙的变化,从平淡的甲乙方联系升级为结实的合作伙伴联系!
09
最优秀的甲方涌入更多的专业广告人才,甲方市场部、品牌部的能力得到极大加强,这一改动正在极大程度的检测广告公司核心竞争力!
10
寻找方针客户时,参阅其电商出售数据是十分有效的途径!
11
深化的交流,充沛的交流会逐步替代比稿制成为行业主流,当然这十分检测双方人员的“专业素质”!
12
构思体裁选取上,结合社会主义价值观寻找社会矛盾or群众生活痛点的体裁将更简单发作共鸣,引发评论,成果案例!
13
视频等外包团队的选择上可以更多选择来自台湾、泰国的团队进行合作,会有惊喜。
14
广告公司人才选取上需选取更多有国际化视界的广告人才,包含外籍人士。
15
受内外部影响,国家方针会继续发力关于“著作权版权保护”的措施,广告公司有必要与法务公司or内部法务一同对内赶快完善执行准则,对外让客户放心使用所提交的全部物料。
16
所有行业都将面临细分化的市场,广告行业也是一样。要么成为一家归纳实力体量极大的广告集团,要么成为一家小而美的广告公司,当然两者都不简单。
17
广告公司一向以构思为先,经常忽略数据所带来的决定性作用,对大数据的分析研究不只能关于日常作业提案带来巨大助力,也有机会推翻固化的思想形式,更好的为客户处理商业问题!
18
参考律师事务所的(全员or部分)合伙人制是最适合未来2-3年广告行业的内部底层结构
19
继续创新,变革,开放是广告行业不变的真理,共勉!