给湖南综合性广告公司的19条发展建议

这两年，广告公司的生活不太好过。有人说，现在的广告业越来越让人看不懂了，然而，互联网和技术对行业的影响远远不止于此，可能，再过几年，假如不与时俱进，连广告行业从业者都要看不懂这个市场了。2018年是一个特殊的年份，广告行业自然也过得十分不如意，不过，2019年将会步入一个全新的年代。下面是2019年，19条湖南综合性广告公司生存攻略！

01

5g年代将带动视频营销范畴变革

02

上半年受经济下调预期影响是大部分广告公司的生死线。

03

任何出街的广告作品，营销手法有必要与甲方（品牌方）核心诉求一致，以“处理客户商业目的”为第一标准。

04

抖音等短视频渠道的日常运维，将占据一定的社会化媒体营销市场份额，赶快建立or找到靠谱的视频制作服务团队将对广告公司拓宽业务产生有益影响。

05

广告公司是加班重灾区，而大部分广告公司的加班（乃至作业时间）功率低下，拖延症高发行业。敏捷呼应客户需求，最有功率的产出高质量内容是大部分广告公司需求处理的难题。

06

广告行业早就不区别线上线下，19年不能打通线上线下，不能为客户提供整体营销处理方案的公司更多只能成为“手”，而“手”是最简单被筛选的那一部分广告公司！

07

撑过经济衰退期（微增长期）的广告公司将会迎来更绚烂的未来

08

顶尖的广告公司与客户的联系发作微妙的变化，从平淡的甲乙方联系升级为结实的合作伙伴联系！

09

最优秀的甲方涌入更多的专业广告人才，甲方市场部、品牌部的能力得到极大加强，这一改动正在极大程度的检测广告公司核心竞争力！

10

寻找方针客户时，参阅其电商出售数据是十分有效的途径！

11

深化的交流，充沛的交流会逐步替代比稿制成为行业主流，当然这十分检测双方人员的“专业素质”！

12

构思体裁选取上，结合社会主义价值观寻找社会矛盾or群众生活痛点的体裁将更简单发作共鸣，引发评论，成果案例！

13

视频等外包团队的选择上可以更多选择来自台湾、泰国的团队进行合作，会有惊喜。

14

广告公司人才选取上需选取更多有国际化视界的广告人才，包含外籍人士。

15

受内外部影响，国家方针会继续发力关于“著作权版权保护”的措施，广告公司有必要与法务公司or内部法务一同对内赶快完善执行准则，对外让客户放心使用所提交的全部物料。

16

所有行业都将面临细分化的市场，广告行业也是一样。要么成为一家归纳实力体量极大的广告集团，要么成为一家小而美的广告公司，当然两者都不简单。

17

广告公司一向以构思为先，经常忽略数据所带来的决定性作用，对大数据的分析研究不只能关于日常作业提案带来巨大助力，也有机会推翻固化的思想形式，更好的为客户处理商业问题！

18

参考律师事务所的（全员or部分）合伙人制是最适合未来2-3年广告行业的内部底层结构

19

继续创新，变革，开放是广告行业不变的真理，共勉！